工伤法定退休年龄并非一个固定不变的数字，而是与职工的性别以及工作岗位性质有关。具体来说：
男性职工：
- 通常情况下，男性职工的法定退休年龄为60周岁。这意味着，在正常情况下，男性职工在达到60周岁时，可以办理退休手续，并享受相应的退休待遇。
- 如果男性职工从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，那么他们的法定退休年龄可能会提前。具体来说，这类职工在连续工作满一定年限（如10年）后，可以在55周岁时办理退休手续。
女性职工：
- 女性职工的法定退休年龄则相对复杂一些，因为它与职工的工作岗位性质密切相关。
- 对于从事管理、技术岗位的女性职工，她们的法定退休年龄通常为55周岁。
- 而对于从事生产、操作岗位的女性职工，她们的法定退休年龄则可能为50周岁。不过，也有一些地区或行业对女性职工的退休年龄有特殊规定，需要具体了解当地政策。
关于工伤与退休年龄的关系：
- 工伤职工在达到法定退休年龄时，如果符合退休条件，可以办理退休手续，并享受退休待遇。此时，工伤保险关系将终止，职工将不再享受工伤保险的相关待遇。
- 如果工伤职工在达到法定退休年龄前因工伤导致残疾或丧失劳动能力，他们可以根据《工伤保险条例》的相关规定，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。这些待遇的享受并不受退休年龄的限制。
建议：
- 对于即将达到法定退休年龄的工伤职工，建议提前了解当地的退休政策和工伤保险政策，以便做好相应的准备。
- 如果工伤职工对退休年龄或工伤保险待遇有疑问或争议，可以及时向当地的社会保险行政部门或劳动争议仲裁机构咨询或申请仲裁，以维护自己的合法权益。
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