关于退休职工的法定年龄，这是一个涉及多重因素的问题，以下是根据当前法律法规及政策规定给出的详细解答：

一、一般情况下的法定退休年龄

1. 男性职工：正常退休年龄为60周岁。
2. 女性职工：
   • 女干部、女管理技术岗位人员退休年龄为55周岁。
   • 女工人退休年龄为50周岁（但需注意，随着政策调整，这一年龄可能会逐步延迟）。

二、特殊工种情况下的法定退休年龄

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工：

1. 男性：若累计工作年限符合国家规定（如井下、高空工作累计满10年等），退休年龄可降低至55周岁。
2. 女性：同样条件下，退休年龄为45周岁。

三、因病或非因工致残情况下的法定退休年龄

1. 男性：经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄可提前至50周岁。
2. 女性：符合上述条件的，退休年龄可提前至45周岁。

四、灵活就业人员的法定退休年龄

• 多数地区灵活就业女性退休年龄为55周岁，男性为60周岁。但需注意，不同地区可能存在差异，部分地区灵活就业女性满足一定条件可在50周岁退休。

五、政策调整下的法定退休年龄变化

• 从2025年起，我国将实施渐进式延迟退休政策。具体为：男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

综上所述，退休职工的法定年龄并非一成不变，而是根据性别、岗位性质、政策调整以及个人选择等多重因素综合确定。对于具体个人而言，应密切关注相关政策变化，并根据自身情况合理规划退休计划。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。