关于您提出的“离岗体检没出来就不能办离职吗”这一问题，这主要取决于您是否属于从事接触职业病危害作业的劳动者。

首先，我们需要明确的是，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，法律有特别的规定。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织这类劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。特别重要的是，对于未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

这意味着，如果您是从事接触职业病危害作业的劳动者，且尚未进行离岗前的职业健康检查，那么用人单位在检查结果出来之前，是不能为您办理离职手续的。这是为了保护您的身体健康，确保您在离职前能够得到必要的健康检查，从而及时发现并处理可能存在的职业病问题。

然而，如果您并不属于从事接触职业病危害作业的劳动者，那么离岗体检的结果通常不会成为办理离职的障碍。在这种情况下，您可以与用人单位协商离职的具体事宜，并按照公司的规定和流程办理离职手续。

总的来说，是否能在离岗体检结果出来之前办理离职，主要取决于您的工作性质和是否属于法律规定的特殊保护对象。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询专业的法律人士或劳动监察部门，以确保您的权益得到妥善保护。