您好，关于您提出的“离职体检结果没出来能否离职”的问题，这主要取决于您所从事的工作性质以及相关法律法规的规定。

首先，如果您从事的是接触职业病危害的作业，那么根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。这是为了确保劳动者的身体健康，及时发现并处理可能存在的职业病问题。在这种情况下，如果离职体检结果尚未出来，用人单位通常不得解除或者终止与您订立的劳动合同。

然而，如果您从事的工作并不涉及职业病危害，或者您所在地区的法律法规对此没有明确规定，那么离职体检结果是否出来可能就不会成为离职的直接障碍。不过，从保护自身健康的角度出发，建议您在离职前尽量完成体检，以便及时了解自己的身体状况。

另外，关于体检结果出来的时间，这通常取决于体检项目的复杂程度和体检机构的工作效率。一些常规的体检项目，如抽血、彩超等，结果可能当天就能出来。但一些特殊的检查项目，如宫颈脱落细胞、HPV、TCT等，可能需要更长的时间才能出结果。因此，在离职前，您可以与体检机构沟通，了解预计的体检结果出来时间，以便合理安排离职计划。

最后，如果用人单位在您离职前拒绝安排体检或者拖延体检结果，您可以先尝试与用人单位沟通协商。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。