在工厂休息时自己摔骨折，一般情况下是没有赔偿医药费的，但具体还需根据实际情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
工伤认定角度：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。在您描述的情况中，虽然是在工厂（工作场所）内，但摔骨折并非因工作原因导致，而是在休息时自行发生，因此一般不符合工伤的认定条件。
- 工伤认定需要满足“三工”原则，即工作时间、工作场所、工作原因。您的情况中，仅满足了工作场所这一条件，但工作时间和工作原因均不满足，所以很难被认定为工伤。
雇主责任角度：
- 雇主责任通常指的是雇主对其雇员在工作过程中因工作原因受到的伤害承担赔偿责任。在您的情况下，由于摔骨折并非工作原因导致，雇主一般不承担赔偿责任。
- 但是，如果工厂存在安全隐患，如地面湿滑、设施损坏等，且这些隐患与您的摔骨折有直接关系，那么工厂可能需要承担一定的过错责任。这种情况下，您可以考虑与工厂协商或通过法律途径要求工厂承担部分或全部医药费。
个人责任角度：
- 在休息时间自行摔骨折，很大程度上属于个人行为导致的意外。除非能够证明工厂存在明显的过错或疏忽，否则个人通常需要承担主要或全部责任。
- 如果您购买了相关的意外伤害保险，那么可以根据保险合同的约定向保险公司申请理赔。
建议：
- 首先，您可以与工厂进行沟通，说明情况并询问工厂是否愿意承担部分或全部医药费。如果工厂同意，那么可以达成和解协议。
- 如果工厂不同意承担责任，且您认为工厂存在过错或疏忽，那么您可以考虑收集相关证据（如现场照片、证人证言等），并通过法律途径（如起诉）来维护自己的权益。
- 在处理此类纠纷时，建议您咨询专业的法律人士或律师，以便更好地了解自己的权益和可能的法律后果。
总结：在工厂休息时自己摔骨折，一般情况下是没有赔偿医药费的。但具体还需根据实际情况来判断，如工厂是否存在过错或疏忽等。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。