结论：药店员工晚上下班途中自己摔骨折，药店是否需要赔付，需根据具体情况判断，一般情况下药店无需赔付，但若存在特殊情况，如药店未尽到安全保障义务等，则可能需要承担相应责任。

分析说明：

1. 一般情况下的责任判定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，本案例中员工是自己摔骨折，并未涉及交通事故等外部因素，因此，一般情况下，这种情形并不构成工伤，药店无需承担赔付责任。

2. 特殊情况下的责任判定：

   • 如果药店在员工下班途中存在过错，如未提供安全的通行环境、未尽到安全保障义务等，导致员工摔倒骨折，那么药店可能需要承担一定的民事赔偿责任。这种责任是基于侵权责任法中的过错责任原则，即药店因其过错行为导致员工受伤，应当承担相应的赔偿责任。
   • 具体来说，如果药店的地面湿滑、存在障碍物等安全隐患，且药店未采取合理措施进行防范或警示，导致员工摔倒受伤，那么药店就可能被认定为存在过错，需要承担赔偿责任。

法律建议：

• 对于员工而言，如果在下班途中受伤，首先应当及时就医并保存好相关医疗证据。同时，可以尝试与药店协商赔偿事宜，如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
• 对于药店而言，应当加强安全管理，确保员工上下班途中的安全。如果发生员工受伤事件，应当积极配合员工进行治疗和赔偿事宜，避免引发不必要的法律纠纷。

后续行动指南：

• 如果员工认为药店存在过错并希望获得赔偿，可以收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），并向药店提出赔偿要求。如果药店拒绝赔偿或双方无法达成一致意见，员工可以向当地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
• 药店在接到员工的赔偿要求后，应当认真审查相关证据和事实情况，如果认为自身存在过错并应当承担赔偿责任，应当积极与员工协商赔偿事宜并履行赔偿义务。如果认为自身不存在过错或赔偿要求不合理，可以拒绝赔偿并告知员工可以通过法律途径解决纠纷。

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