对于“下班途中摔倒骨折公司需要负责吗”这一问题，我的回答如下：

一般情况下，下班途中摔倒骨折，公司无需承担责任。但这一结论并非绝对，需根据具体情况来判断。

1. 非因本人主要责任的交通事故：如果员工在下班途中，因非本人主要责任的交通事故（如被车撞倒）导致摔倒骨折，那么这种情况有可能被认定为工伤，公司需承担相应责任，包括医疗费用、工伤津贴等。这是基于《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

2. 因工作环境导致的摔倒：如果摔倒原因是因工作环境导致，比如路面湿滑、有障碍物等，且公司未采取合理的安全措施（如未及时清理积水或修复破损路面），那么公司可能需要承担一定责任。这种情况下，公司未尽到安全管理义务，与员工的摔倒骨折存在因果关系。

3. 与工作相关的活动：如果员工在下班途中进行的是与工作相关的活动（如因公司业务需要去拜访客户途中摔倒），且该活动是公司指派或与公司业务直接相关，那么公司通常需要承担责任。这是因为员工此时仍在履行工作职责，摔倒骨折与工作存在直接关联。

4. 个人原因导致的摔倒：如果摔倒完全是员工自身的原因，如因个人疏忽、醉酒、自身疾病导致失去平衡摔倒等，那么公司通常无需承担责任。因为这种情况下，员工的摔倒骨折与工作无关，公司没有过错或责任。

综上所述，下班途中摔倒骨折公司是否需要负责，需根据摔倒的原因、与工作的关联性以及公司是否存在过错等因素来综合判断。如果员工认为属于工伤或公司应承担责任，应及时向公司提出工伤认定申请，并按照相关规定提供证明材料，由劳动保障部门进行认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。