下班途中骑车摔骨折，公司是否承担责任需分情况讨论：
若事故被认定为工伤：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 公司责任：若您的骑车摔骨折事故被认定为工伤，公司需承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及地方实施细则确定。
- 操作建议：您应尽快向公司报告事故，并要求公司协助申请工伤认定。若公司未在规定时间内（通常为30日内）提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若事故未被认定为工伤：
- 公司无直接责任：若事故未被认定为工伤，公司通常无需承担工伤保险责任。但需注意，若公司存在过错（如未提供安全的工作环境、未履行安全教育义务等），且该过错与事故发生存在因果关系，公司可能需承担一定的民事赔偿责任。不过，在您描述的“下班途中骑车摔骨折”情形下，公司存在过错的可能性较小。
- 个人责任与保险：在此情况下，您可能需要自行承担医疗费用等损失。但若您购买了商业保险（如意外险、医疗险等），可依据保险合同向保险公司申请理赔。
特殊情况说明：
- 交通事故责任认定：若事故涉及第三方（如与其他车辆相撞），且您非主要责任方，则更有可能被认定为工伤。此时，您还需向交警部门报案，由交警部门出具交通事故责任认定书，作为工伤认定的重要依据。
- 上下班途中合理路线与时间：工伤认定中的“上下班途中”通常指职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线的途中。若您下班后绕道去其他地方（如商场、朋友家等）发生事故，可能不被认定为工伤。
建议与行动：
- 及时申请工伤认定：无论事故是否涉及第三方，您都应尽快向公司报告并申请工伤认定，以保障自己的合法权益。
- 保留相关证据：包括事故现场照片、医疗记录、交通事故责任认定书（如有）等，以便在申请工伤认定或后续维权时使用。
- 咨询专业律师：若您对工伤认定流程、赔偿标准等存在疑问，或遇到公司不配合申请工伤认定等情形，可直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。