农民工50岁给老板打工死亡，其赔偿金额并非固定不变，而是需要根据具体情况来确定，主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等部分。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方式：
一次性工亡补助金：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一金额会随着每年全国城镇居民人均可支配收入的变动而调整。
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20
- 示例：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为50000元 × 20 = 1000000元。
丧葬补助金：
- 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一金额会因地区和年份的不同而有所差异。
- 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6
- 示例：假设统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为8000元 × 6 = 48000元。
供养亲属抚恤金：
- 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 计算公式（以配偶为例）：供养亲属抚恤金（配偶）= 职工本人工资 × 40%
- 示例：假设职工本人工资为5000元，则其配偶每月可获得的供养亲属抚恤金为5000元 × 40% = 2000元。其他亲属的抚恤金计算方式类似，但比例不同。
综合计算与注意事项：
- 在实际计算中，需要将上述各项赔偿相加，以得出总的赔偿金额。但需要注意的是，由于一次性工亡补助金和丧葬补助金的标准会随时间和地区的变化而调整，因此具体的赔偿金额需要依据最新的数据和规定来确定。
- 此外，如果农民工在打工过程中未签订劳动合同或未参加工伤保险，其赔偿问题可能会更加复杂。在这种情况下，建议家属尽快咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
建议与后续行动：
- 家属在处理此类事件时，应尽快收集相关证据，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明农民工与老板之间的劳动关系和工资水平。
- 同时，家属应及时向当地劳动保障部门报告事故情况，并申请工伤认定和赔偿。如果老板拒绝赔偿或双方无法就赔偿金额达成一致，家属可以通过法律途径来维护自身权益。
最后，由于每个案件的具体情况都有所不同，因此上述赔偿金额和计算方式仅供参考。如果您或您的家人遇到类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议和帮助。