农村找人做工发生死亡事故，赔偿金额需根据具体情况确定，无法直接给出固定数额，但赔偿项目和计算方式有明确法律规定。以下是具体分析：

1. 赔偿项目
   根据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿项目通常包括：

   • 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。
     
   • 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入，若当地未统一城乡标准）× 赔偿年限（20年；60周岁以上每增加1岁减1年，75周岁以上按5年计算）。
     
   • 被扶养人生活费：若死者有未成年子女或无劳动能力的父母等需抚养的对象，需按当地人均消费支出标准计算。
     
   • 精神损害抚慰金：根据过错程度、当地经济水平等因素，由法院酌情判定（通常数万元至数十万元不等）。
     
   • 其他费用：如亲属办理丧葬事宜的交通费、误工费等（需提供证据）。

2. 责任划分影响赔偿比例

   • 雇主全责：若雇主未提供安全条件或存在过错（如未培训、未提供防护设备），需承担全部赔偿责任。
     
   • 死者部分责任：若死者自身存在过错（如违规操作），可能按过错比例减轻雇主责任（如雇主承担70%，死者自担30%）。
     
   • 第三方责任：若事故由第三方导致（如工具缺陷、他人侵权），雇主赔偿后可向第三方追偿。

3. 农村用工的特殊情形

   • 劳动关系 vs 劳务关系：
     
     • 若雇主是“个体工商户”或“企业”，可能构成劳动关系，需按《工伤保险条例》赔偿（一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2024年约98万元，另加丧葬补助金、供养亲属抚恤金）。
       
     • 若为个人之间的临时用工（如邻居帮工），通常按劳务关系处理，适用上述人身损害赔偿标准。
       
   • 保险覆盖：若雇主购买了雇主责任险或意外险，保险公司可能承担部分赔偿，但需以保险合同约定为准。

建议行动：

1. 立即报警并保护现场，由相关部门调查事故原因；
   
2. 收集证据（如用工协议、工资记录、现场照片、证人证言）；
   
3. 协商或诉讼时，可委托律师计算具体赔偿金额（需结合当地经济数据）；
   
4. 若涉及工伤保险，需在1年内向社保部门申请工伤认定。
   

如有进一步细节（如事故原因、雇主性质、死者年龄等），可向我补充说明，我会为您细化分析。