农民工工亡赔偿的具体金额需根据因工死亡或非因工死亡的不同情况来确定，以下是详细分析：

一、因工死亡赔偿标准

若农民工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金或用人单位（如未缴纳工伤保险）获取以下赔偿：

1. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：\(丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 6\)。
   • 示例：若某地统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为\(6000元 \times 6 = 36000元\)。

2. 供养亲属抚恤金

   • 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 示例：若农民工生前每月工资为7000元，其配偶无劳动能力，则配偶每月可获抚恤金\(7000元 \times 40\% = 2800元\)；若还有一位未成年子女，则该子女每月可获抚恤金\(7000元 \times 30\% = 2100元\)。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)。
   • 数据更新：根据国家统计局公布的数据，2024年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，因此2025年发生工伤死亡事故的一次性工亡补助金为\(54188元 \times 20 = 1083760元\)。

二、非因工死亡赔偿标准

若农民工非因工死亡，其赔偿标准因地区而异，一般会涉及丧葬补助费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助等。以下以广东省为例进行说明：

1. 丧葬补助费

   • 标准：3个月工资（按当地上年度社会月平均工资计）。
   • 示例：若当地上年度社会月平均工资为7000元，则丧葬补助费为\(7000元 \times 3 = 21000元\)。

2. 一次性抚恤金

   • 标准：在职人员6个月工资；离退休人员3个月工资。
   • 示例：若农民工生前每月工资为7000元，则一次性抚恤金为\(7000元 \times 6 = 42000元\)。

3. 遗属生活困难补助费

   • 标准：符合供养条件的遗属，以供养人死亡时当地上年度社会月平均工资为基数，按一定比例计发。具体比例和条件需参照当地政策。

三、赔偿责任的承担

1. 因工死亡：

   • 若用人单位已缴纳工伤保险，则主要由工伤保险基金支付赔偿。
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。

2. 非因工死亡：

   • 需根据具体情况，如是否存在侵权行为等，依据相关法律确定责任主体及赔偿金额。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：若农民工因工死亡，其近亲属应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便及时获得赔偿。
2. 了解当地政策：非因工死亡的赔偿标准因地区而异，建议近亲属及时咨询当地社保部门或向我咨询，以获取准确的赔偿信息和计算方式。
3. 保留相关证据：在申请赔偿过程中，近亲属应保留好与农民工死亡相关的所有证据，如医疗记录、死亡证明、工资单等，以便在需要时提供证明。

综上所述，农民工工亡赔偿的具体金额需根据因工死亡或非因工死亡的不同情况来确定，并需考虑当地政策及实际情况进行准确计算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。