农民工在工作中死亡，其近亲属可获得的赔偿金额需根据具体情况确定，主要分为因工伤死亡和非因工伤死亡两种情况。以下是对这两种情况的详细分析：

一、因工伤死亡

若农民工因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取以下赔偿：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：\(丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 \times 6\)。
   • 示例：若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 供养亲属范围：包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。
   • 停止享受情形：年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚、被他人或组织收养以及死亡等情况。
   • 核定原则：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 示例：若职工生前工资为5000元/月，其配偶和一名子女符合供养条件，则配偶每月可获得2000元抚恤金，子女每月可获得1500元抚恤金。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)。
   • 更新数据：根据国家统计局最新数据，2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，因此2025年度一次性工亡补助金标准为1083760元。

二、非因工伤死亡

若农民工非因工伤死亡，赔偿标准因地区而异，一般会涉及以下项目：

1. 丧葬补助费：

   • 标准：通常为几个月的社会月平均工资，具体数额因地区而异。
   • 示例：以广东省为例，丧葬补助费为3个月工资（按当地上年度社会月平均工资计）。

2. 一次性抚恤金：

   • 标准：在职人员通常为几个月工资，离退休人员通常为几个月工资，具体数额因地区而异。
   • 示例：以广东省为例，在职人员一次性抚恤金为6个月工资。

3. 遗属生活困难补助费：

   • 标准：符合供养条件的遗属，以供养人死亡时当地上年度社会月平均工资为基数，按一定比例计发。
   • 示例：具体比例和计算方式因地区而异，需根据当地政策确定。

三、赔偿责任的承担

1. 因工死亡：

   • 若用人单位已缴纳工伤保险，则主要由工伤保险基金支付赔偿。
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。

2. 非因工死亡：

   • 需根据具体情况，如是否存在侵权行为等，依据相关法律确定责任主体及赔偿金额。

四、建议与注意事项

• 及时申请工伤认定：若农民工因工伤死亡，其近亲属应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够享受工伤保险待遇。
• 保留相关证据：在申请赔偿过程中，应保留好与工伤或死亡相关的证据，如医疗记录、工作证明、工资单等，以便在需要时提供证明。
• 咨询专业律师：在处理农民工死亡赔偿案件时，涉及的法律问题较为复杂，建议咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。

农民工在工作中死亡，其近亲属可获得的赔偿金额需根据具体情况确定。在申请赔偿时，应严格按照相关法律法规和程序进行，并建议向我咨询以确保自身权益得到充分保障。若涉及赔偿纠纷，应及时通过合法途径维护自身权益。