关于“不低于项目实施所在地最低社会保障标准是否合法”的问题，这主要涉及到我国的社会保障制度和最低工资规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，我国有完善的社会保障体系，其中包括农村最低生活保障制度，这一制度由县级以上地方人民政府根据当地农村居民全年基本生活所必需的费用来确定保障标准，并会随着生活必需品价格变化和人民生活水平提高而适时调整。这是为了保障农村居民的基本生活需求，确保他们不会因贫困而无法维持基本生活。

其次，对于劳动者而言，我国还有《最低工资规定》来保障他们的劳动报酬权益。根据这一规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这一标准由县级以上地方人民政府劳动保障行政部门制定，并会考虑当地经济发展水平、劳动者生活成本、就业状况等因素。

现在，我们回到原问题：“不低于项目实施所在地最低社会保障标准是否合法”。从法律层面来看，如果项目实施所在地的最低社会保障标准（如农村最低生活保障标准或最低工资标准）已经由相关政府部门依法制定并公布，那么任何单位或个人在项目实施过程中，都应当确保支付给相关人员的报酬或保障不低于这一标准。这是遵守法律法规的基本要求，也是保障劳动者和弱势群体基本权益的重要体现。

因此，不低于项目实施所在地最低社会保障标准是合法的，并且是应当遵守的法律规定。如果在实际操作中遇到相关问题或疑虑，建议咨询当地劳动保障行政部门或相关法律专业人士，以确保合规操作并维护自身权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。