包工头雇佣农民工时，依法需要为其购买相应的保险，这是法律规定的强制性义务。具体分析如下：

1. 工伤保险的强制性
   根据《工伤保险条例》第二条及第十条，包工头作为用人单位（或实际用工主体），必须为农民工缴纳工伤保险。这是法定强制险，目的是保障农民工在因工受伤或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。若未缴纳，包工头需自行承担全部工伤赔偿责任，且可能面临劳动监察部门的处罚。

2. 其他保险的补充性
   除工伤保险外，包工头还可根据实际需求为农民工购买以下保险，但非强制：

   • 雇主责任险：转移包工头因农民工工伤或意外需承担的赔偿责任风险；
     
   • 商业意外险：为农民工提供工作外的意外伤害保障，弥补工伤保险覆盖范围的不足；
     
   • 建筑工程团体意外险：若项目涉及建筑工程，可按项目投保，覆盖工地内所有施工人员。

3. 未购买保险的法律后果
   若包工头未依法缴纳工伤保险，农民工发生工伤时：

   • 包工头需按《工伤保险条例》规定的标准支付医疗费、伤残补助、丧葬费等全部费用；
     
   • 劳动行政部门可责令补缴保险并加收滞纳金，甚至对包工头处以罚款；
     
   • 严重情况下，包工头可能因拒不支付劳动报酬罪或重大责任事故罪被追究刑事责任。

建议：包工头应严格履行法定义务，及时为农民工缴纳工伤保险，并可根据项目风险选择补充商业保险，以降低用工风险。若对具体操作或责任划分有疑问，可直接向我咨询，我会结合实际情况为您详细解答。