若遇到企业违法而劳动监察不作为的情况，可以采取以下措施来维护自身权益：
收集证据
- 首先，要尽可能收集企业违法的相关证据，如工资条、工作记录、劳动合同、企业违法行为的照片或视频等。这些证据将有助于后续维权过程中证明企业的违法行为以及劳动监察的不作为。
向上级劳动监察部门投诉
- 如果认为当地劳动监察部门不作为，可以向其上级部门进行投诉。上级部门会对下级部门的执法行为进行监督和检查，如果发现下级部门存在不作为或违法行为，会依法进行纠正和处理。
申请行政复议或提起行政诉讼
- 如果对劳动监察部门的处理结果不满意，或者认为劳动监察部门没有依法履行职责，可以在法定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议是向上一级行政机关申请对原行政行为的合法性进行审查，而行政诉讼则是向人民法院提起诉讼，要求法院对行政行为的合法性进行判决。
寻求其他途径的帮助
- 除了上述法律途径外，还可以向工会、媒体或相关社会组织寻求帮助。这些组织可能会提供法律援助、舆论支持或其他形式的帮助，以推动问题的解决。
在采取这些措施时，需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响维权效果。
- 了解相关法律法规：在维权前，要了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
- 及时行动：一旦发现企业违法或劳动监察不作为，要及时采取行动，以免错过维权时机。
如果在这个过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。