结论：关于合同未到期且甲方未提前三十天书面通知的情况下应承担的违约赔偿金额，这并非一个固定的数额，而是需要根据合同中的具体约定、实际损失情况以及相关法律法规来综合确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同约定优先：

   • 首先，要查看合同中是否有关于违约赔偿的具体条款。如果合同中明确规定了甲方在未提前通知的情况下应支付的违约金数额或计算方法，那么应当按照合同约定来执行。
   • 示例：假设合同中规定“若甲方未提前三十天书面通知乙方解除合同，则需支付乙方相当于两个月租金的违约金”，那么在此情况下，甲方就应按照这一约定支付违约金。

2. 实际损失赔偿：

   • 如果合同中没有明确约定违约赔偿的数额或计算方法，那么乙方可以要求甲方赔偿因甲方违约而造成的实际损失。
   • 实际损失的计算：这通常包括乙方因合同提前终止而遭受的直接经济损失（如重新寻找租赁物的费用、搬迁费用等）以及可能获得的预期利益损失（如因合同提前终止而错过的商业机会等）。
   • 计算公式示例（以直接经济损失为例）：实际损失 = 重新寻找租赁物的费用 + 搬迁费用 + 其他直接相关费用。需要注意的是，预期利益损失的计算可能更为复杂，且需要提供充分的证据来支持。

3. 法律法规的适用：

   • 在确定违约赔偿金额时，还需要考虑相关法律法规的规定。例如，《中华人民共和国民法典》中关于合同违约的相关规定，可能会对违约赔偿的范围和限额产生影响。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。”

4. 协商与诉讼：

   • 在确定违约赔偿金额的过程中，双方可以通过协商来达成一致。如果协商不成，乙方可以选择通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
   • 建议：在协商或诉讼过程中，乙方应尽可能提供充分的证据来支持自己的主张，包括合同文本、相关通知、损失计算依据等。

进一步思考：

• 在处理此类合同纠纷时，除了关注违约赔偿金额外，还应考虑合同的继续履行可能性、双方的合作历史以及未来合作的前景等因素。
• 如果可能的话，建议在签订合同时就明确约定违约赔偿的条款，以避免未来可能出现的纠纷和不确定性。

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