关于公司没做了能否退培训费的问题，这主要取决于培训合同的具体条款以及公司停止运营的具体情况，以下分情况讨论：

1. 合同中有明确约定：

   • 如果培训合同中明确规定了在公司停止运营或无法继续提供培训服务的情况下，学员有权要求退还剩余培训费，那么学员可以依据合同条款要求公司退费。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的协议，具有法律约束力。合同中的条款，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，都是有效的。

2. 合同中没有明确约定，但公司停止运营：

   • 如果培训合同中没有明确约定公司停止运营时的退费问题，但公司确实因为各种原因（如破产、解散等）停止了运营，无法继续提供培训服务，那么学员可以基于合同目的无法实现（即无法获得约定的培训服务）而要求解除合同，并退还剩余培训费。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的规定，当合同目的无法实现时，当事人可以解除合同。同时，根据公平原则和诚实信用原则，公司应当退还学员未消耗的培训费用。

3. 公司停止运营但存在欺诈或违法行为：

   • 如果公司停止运营是因为存在欺诈、虚假宣传等违法行为，导致学员无法获得约定的培训服务，那么学员不仅可以要求退还剩余培训费，还可以向相关部门投诉或提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，消费者在购买商品或接受服务时享有知情权、选择权等合法权益。如果公司存在欺诈或违法行为，侵犯了消费者的合法权益，消费者有权要求赔偿。

建议行动：

• 首先，仔细审查培训合同中的相关条款，了解自己的权利和义务。
• 其次，与公司进行沟通协商，了解公司停止运营的具体原因和退费政策。
• 如果公司拒绝退费或无法联系到公司，可以向当地消费者协会、市场监管部门或相关行业协会投诉举报。
• 必要时，可以寻求法律援助或提起诉讼，维护自己的合法权益。

可能面临的法律后果：

• 如果公司确实存在违约行为或违法行为，学员通过法律途径维权成功的可能性较大。
• 如果学员在维权过程中存在不当行为（如恶意诽谤、敲诈勒索等），也可能面临法律责任。

总结：公司没做了能否退培训费，取决于培训合同的具体条款以及公司停止运营的具体情况。学员应当仔细审查合同条款，与公司进行沟通协商，并在必要时寻求法律援助或提起诉讼来维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。