关于“培训费不给退，过了三年还能退吗”这个问题，首先我们要明确的是，能否退费主要取决于培训合同的具体条款以及实际的情况。以下是我根据法律知识和相关案例为你做出的详细分析：

1. 合同约定优先：

   • 如果培训合同中明确规定了过期后不能退费，那么一般来说，就很难再主张退费了。因为合同是双方自愿签订的，应当遵守其中的约定。
   • 相反，如果合同中没有明确规定过期后不能退费，并且培训机构存在没有履行合同义务的情况，比如没有提供约定的培训服务，导致合同目的无法实现，那么学员就有权按照公平原则要求退费。

2. 培训机构的行为：

   • 如果培训机构在合同履行过程中存在欺诈或违约行为，学员同样有权要求退费。这种情况下，学员可以依据相关法律规定，维护自己的合法权益。

3. 证据的收集：

   • 在主张退费时，学员应尽可能收集相关证据，如合同、培训记录、付款凭证等。这些证据将有助于证明自己的主张，并更好地维护自己的合法权益。

4. 实际案例的参考：

   • 以驾照培训为例，有案例中法院认为，即使培训合同中约定了“超过有效期不予退费”，但该约定可能属于减轻或免除培训机构责任、加重学员责任的条款。在这种情况下，培训机构不能仅以培训期已届满为由拒绝退还培训费。法院会根据实际情况，扣除学员应承担的违约金后，酌定培训机构退还部分培训费用。

综上所述，过了三年能否退培训费，并没有一个绝对的答案。它取决于培训合同的具体条款、培训机构的行为以及学员能否提供充分的证据来支持自己的主张。因此，建议你先仔细查看培训合同，了解其中的约定；然后评估培训机构是否履行了合同义务；最后，如果有必要，可以收集相关证据，向我咨询具体的法律建议。