公司未给职工交社保，申请劳动仲裁的仲裁申请书可以按照以下要点来撰写：

1. 明确仲裁请求：

   • 请求裁决公司为你补缴自入职之日起至离职之日（或当前日期，若仍在职）的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（具体险种根据当地政策调整）。
   • 若因公司未交社保导致你遭受了其他损失（如无法享受医保报销、失业金领取等），也可以一并提出赔偿请求。

2. 陈述事实与理由：

   • 入职信息：简要介绍你的入职时间、职位、工作地点等基本信息。
   • 社保缴纳情况：明确指出公司自你入职以来未依法为你缴纳社会保险的事实。
   • 沟通尝试：如果你曾与公司就社保缴纳问题进行过沟通，但公司未予解决，可以简要描述沟通的过程和结果。
   • 法律依据：引用《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，说明公司未交社保的行为是违法的，并阐述你因此享有的权利。

3. 提供证据材料：

   • 劳动合同：证明你与公司之间的劳动关系。
   • 工资单或银行流水：证明你的工资收入情况，有助于确定社保缴纳基数。
   • 工作证、考勤记录等：进一步证明你的工作事实和在职时间。
   • 与公司沟通社保问题的记录（如邮件、短信、聊天记录等）：证明你曾就社保问题与公司进行过沟通。

4. 撰写仲裁申请书示例（简化版）：

仲裁申请书

申请人：[你的姓名]，[性别]，[出生年月]，[身份证号码]，[联系电话]，[住址]

被申请人：[公司名称]，[公司地址]，[法定代表人姓名]，[联系电话]

仲裁请求：
1. 裁决被申请人补缴申请人自[入职日期]至[离职日期/当前日期]的社会保险费用（具体险种及金额以社保部门核算为准）；
2. 裁决被申请人赔偿申请人因未交社保导致的其他损失[具体金额及理由]；
3. 裁决被申请人承担本案仲裁费用。

事实与理由：
申请人于[入职日期]入职被申请人处，担任[职位]一职。自入职以来，被申请人一直未依法为申请人缴纳社会保险费用。申请人曾多次与被申请人沟通此事，但被申请人均未予以解决。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，被申请人未交社保的行为是违法的，严重侵害了申请人的合法权益。因此，申请人特向贵委申请仲裁，请求依法裁决。

证据材料：
1. 劳动合同；
2. 工资单/银行流水；
3. 工作证/考勤记录；
4. 与公司沟通社保问题的记录。

此致
[劳动争议仲裁委员会名称]

申请人：[你的签名]
[申请日期]

在撰写仲裁申请书时，请确保所有信息准确无误，并尽可能提供详细的证据材料来支持你的仲裁请求。如果你对撰写仲裁申请书还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。