当您因为单位未依法为您缴纳社会保险而决定主动辞职，并希望通过劳动仲裁来维护自身权益时，撰写一份清晰、正式且合法的辞职信是非常重要的。以下是一份针对您这种情况的辞职信模板，以及一些相关的法律分析和建议。

辞职信模板：

尊敬的[领导姓名/公司名称]：

您好！

我是[您的姓名]，自[入职日期]起在贵公司担任[职位名称]。在此，我首先要对贵公司在我任职期间所给予的机会和培养表示衷心的感谢。然而，经过慎重考虑，我决定因贵公司未依法为我缴纳社会保险而提出辞职。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务按时足额为劳动者缴纳社会保险。社会保险是保障劳动者基本生活和未来福祉的重要制度，对于每一位劳动者来说都至关重要。然而，我遗憾地发现，贵公司至今未为我办理社会保险缴纳手续，这严重侵害了我的合法权益，也给我未来的生活带来了诸多不确定性和潜在风险。

为了维护自己的合法权益，我曾多次尝试与公司相关部门沟通此事，并表达了希望贵公司能够尽快为我补缴社会保险的意愿。但遗憾的是，至今这一问题仍未得到妥善解决。因此，我不得不做出这个艰难的决定，即辞去目前在公司的职务。

我希望贵公司能够正视这一问题，尽快为我补缴在职期间的社会保险费用，并协助我办理好相关的社保转移手续。同时，我也将按照公司规定，在离职前尽我所能完成手头的工作，并做好工作交接，以确保公司的正常运营不受影响。

我计划在[离职日期]正式离职。对于因此给公司带来的不便，我深表歉意，并再次感谢公司在我工作期间给予的支持和帮助。我也衷心希望贵公司能够在未来的发展中更加注重员工的合法权益，为员工创造一个更加公平、和谐的工作环境。

此致 敬礼！

[您的姓名] [具体日期]

相关法律分析和建议：

1. 法律依据：

   • 您在辞职信中引用的《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，是您提出辞职并维护自身权益的法律依据。请确保在提交辞职信时，这些法律依据是准确无误的。

2. 辞职理由的合法性：

   • 单位未依法缴纳社会保险，确实严重违反了法律法规，并损害了劳动者的合法权益。因此，您以此为由提出辞职是合法且合理的。在辞职信中明确表达这一点，有助于您在后续的劳动仲裁中维护自己的权益。

3. 辞职信的撰写要点：

   • 除了明确表达辞职原因外，还要保持语言的礼貌和正式，体现您的职业素养和对公司的尊重。同时，提出具体的离职日期，并表明您将做好工作交接的准备，这有助于减少因离职给公司带来的不便。

4. 后续法律措施：

   • 在提交辞职信后，您可以考虑通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式，要求单位补缴社保并支付相应的经济补偿。在申请劳动仲裁时，您需要准备相关证据，如工资单、工作合同、辞职信等，以证明您的权益受到了侵害。
   • 如需法律援助或咨询，建议您寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供更具体的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

希望以上内容能对您有所帮助。在撰写辞职信和采取后续法律措施时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。