您好，关于您提出的“个人发起辞职什么时候可以走”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及我国相关法律的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，如果您是正式员工且主动提出离职，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样在三十天后您就可以解除劳动合同并离职。这是法律赋予劳动者的权利，也是为了保障用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。

如果您处于试用期，那么根据同一条款的规定，您只需要提前三日通知用人单位，就可以在三日后解除劳动合同并离职。

另外，如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，您有权立即解除劳动合同，并且不需要事先告知用人单位。这是法律对劳动者权益的保护。

至于您提到的“辞职后三个月才能走”的情况，这并不符合我国相关法律的规定。如果用人单位要求您在提出辞职后三个月才能离职，这是违法的，您有权拒绝并按照法律规定的时间离职。

在离职过程中，建议您与用人单位进行良好的沟通，确保工作交接的顺利进行，并保留好相关的书面通知和证据，以备不时之需。如果用人单位在离职过程中存在违法行为或拒绝履行相关义务，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。