结论：针对您因工作导致食指两节骨头锯掉且未能接上的情况，理赔金额需根据伤残等级、工资水平、地区标准等多个因素综合确定，无法直接给出具体数额。但我可以为您详细解释赔偿项目和计算方式，帮助您理解赔偿的构成。
赔偿项目及计算方式：
医疗费：
- 包括因治疗工伤而产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、住院费等。
- 需保留好所有医疗发票和费用清单，作为索赔依据。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和工伤职工的伤情确定，通常不超过12个月。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定，食指两节骨头锯掉且未能接上，通常可能构成九级或十级伤残（具体需以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准）。
- 九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动合同时支付的。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
- 通常，一次性工伤医疗补助金用于支付工伤职工因工伤而产生的后续医疗费用，一次性伤残就业补助金则用于补偿工伤职工因伤残而导致的就业困难。
其他考虑因素：
- 地区差异：不同地区的经济发展水平、工资水平、生活成本等存在差异，因此赔偿标准也会有所不同。
- 工资水平：赔偿金额与工伤职工的工资水平密切相关，工资越高，赔偿金额通常也越高。
- 伤残等级鉴定：伤残等级是确定赔偿金额的关键因素，因此必须经过劳动能力鉴定委员会的鉴定。
建议：
- 及时申请工伤认定：在发生工伤后，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
- 与用人单位协商赔偿：在确定伤残等级后，可以与用人单位协商赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果与用人单位无法达成一致意见，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
如果您在理赔过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。