针对您提出的“工地上食指锯断二节怎么赔偿”的问题，这主要涉及到两种情形：一是是否构成工伤，二是不构成工伤时的一般人身损害赔偿。下面我将分别就这两种情形为您详细解答。

一、若构成工伤

1. 工伤认定：

   • 您或您的单位应在事故发生后尽快（通常为30日内）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。
   • 社会保险行政部门将在受理申请后60日内作出工伤认定决定。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在工伤认定后，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 食指断二节通常可能被评定为九级或十级伤残，具体以鉴定结论为准。

3. 赔偿项目及标准：

   • 医疗费：由工伤保险基金支付符合规定的医疗费用。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
   • 其他费用如住院伙食补助费、交通费等，根据实际情况按规定支付。

4. 赔偿途径：

   • 若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付。
   • 若单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用由单位承担。
   • 协商不成时，可提起劳动仲裁或诉讼。

二、若不构成工伤

1. 赔偿途径：

   • 提供劳务者受害责任纠纷：如果伤害发生在个人之间的劳务关系中，且因劳务活动导致，双方应根据各自过错承担相应责任。
   • 一般人身损害赔偿：如果伤害由第三人的侵权行为造成，您可以直接向侵权人主张赔偿。
   • 保险理赔：如果您购买了相关保险（如意外伤害保险），也可以向保险公司申请理赔。

2. 赔偿项目及计算方法：

   • 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证及相关证据确定。
   • 误工费：根据误工时间及收入状况计算。
   • 护理费：根据护理人员收入状况、护理人数及期限确定。
   • 交通费：根据实际发生的费用计算。
   • 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
   • 营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定。
   • 残疾赔偿金：根据伤残等级及受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。
   • 残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

3. 赔偿流程：

   • 收集证据，包括现场照片、视频、证人证言以及就医材料等。
   • 治疗终结后，向司法鉴定机构申请伤残鉴定。
   • 与责任方或保险公司协商赔偿事宜，协商不成时提起诉讼。

总结与建议

• 如果您的伤害构成工伤，请务必按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确保获得应有的赔偿。
• 如果不构成工伤，您应根据伤害原因和责任归属，通过提供劳务者受害责任纠纷、一般人身损害赔偿或保险理赔等途径主张赔偿。
• 在整个过程中，保留好所有相关证据和材料是至关重要的。如果对法律问题不清楚，建议及时咨询专业律师或相关法律机构。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。