在申请劳动能力鉴定期间，关于是否需要继续交假条的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您当前的医疗状况。不过，从一般流程和规定上来看，我可以给您一些概括性的建议：

首先，劳动能力鉴定是为了评估您因工伤或疾病导致的劳动能力受损程度，这一过程中，您需要提交一系列医疗材料来证明您的伤病情，这通常包括有效的诊断证明、完整的病历资料等。这些材料是劳动能力鉴定委员会进行评估的重要依据。

至于假条，它通常是您因伤病无法正常工作，向单位申请病假或休息的证明。在申请劳动能力鉴定期间，如果您仍然处于医疗期，且需要继续休息以进行治疗或康复，那么根据单位的规定，您可能仍然需要向单位提交假条以申请病假。这是因为假条是单位了解您伤病情况、安排工作以及计算病假工资等的重要依据。

然而，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果您的伤病情已经相对稳定，且劳动能力鉴定委员会已经受理了您的鉴定申请，那么在某些情况下，单位可能会根据您的实际情况和鉴定申请的进度，对假条的要求有所调整。但这并不是绝对的，具体还需要您与单位进行沟通确认。

总结来说：在申请劳动能力鉴定期间，如果您仍然需要因伤病休息，且单位有相关规定要求提交假条，那么您应当继续按照单位的要求提交假条。同时，您也应当积极准备和提交劳动能力鉴定所需的医疗材料，以便劳动能力鉴定委员会能够及时、准确地对您的劳动能力进行评估。如果您对单位的规定或劳动能力鉴定的流程有任何疑问，建议您及时与单位的人力资源部门或劳动能力鉴定委员会进行沟通咨询。