针对您提出的“农民工在厂里面上班皮肤过敏了没有做了，是否可以找厂里面解决事情”的问题，这确实涉及到农民工的职业健康权益和维权途径。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，如果农民工在工厂上班期间出现皮肤过敏等职业健康问题，这很可能与工作环境、工作条件或接触的物质有关，属于职业病或工伤的范畴。在这种情况下，农民工有权向工厂提出维权要求。
具体维权途径如下：
与工厂协商：
- 农民工可以先尝试与工厂管理层或人力资源部门进行沟通，说明自己的情况，提出合理的赔偿或治疗要求。
- 协商过程中，可以要求工厂提供相关的医疗证明和职业病诊断报告，以支持自己的诉求。
向劳动保障监察机构投诉：
- 如果与工厂协商无果，农民工可以向当地的劳动保障监察机构投诉。
- 投诉时，需要准备相关证据材料，如身份证、劳动关系证明（如劳动合同、工资单等）、医疗证明和职业病诊断报告等。
- 劳动保障监察机构会对投诉进行调查，并根据调查结果依法作出处理决定。
申请劳动仲裁：
- 如果对劳动保障监察机构的处理结果不满意，或者工厂拒绝履行相关义务，农民工可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁过程中，需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会会依法进行裁决。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果仍然不满意，农民工可以向当地人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，需要准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序进行。
寻求其他帮助：
- 在维权过程中，如果遇到复杂的法律问题或需要法律援助，农民工可以向当地的工会、妇联、共青团组织、法律援助中心等部门寻求帮助。
- 这些部门通常会提供法律咨询、法律援助和维权指导等服务。
额外建议：
- 在维权过程中，农民工应尽可能保留和收集相关证据材料，如医疗记录、工作记录、与工厂的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
- 农民工也可以咨询专业的律师或法律工作者，以获取更具体的法律建议和维权指导。
综上所述，农民工在工厂上班期间出现皮肤过敏等职业健康问题，完全有权向工厂提出维权要求，并通过多种途径维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。