服役十二年因工伤八级，一般情况下，退役后是由人民政府安排工作，而非原服役单位直接安排工作，但具体安排还需根据相关法律法规及政策来确定。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律法规依据

根据《退役士兵安置条例》的相关规定，退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：

1. 士官服现役满12年的；
2. 服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
3. 因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
4. 是烈士子女的。

在你所描述的情况中，服役十二年且因工伤被评定为八级残疾，符合上述第1条和第3条的部分条件（即服役年限和残疾等级），因此，按照法律规定，你应当由人民政府安排工作。

二、安排工作的具体流程

1. 退役报到：退役士兵应当自被批准退出现役之日起30日内，持退出现役证件、介绍信到安置地县级人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。
2. 等待安置：安置地县级人民政府退役士兵安置工作主管部门会根据当地实际情况，制定退役士兵安置计划，并报同级人民政府批准后实施。
3. 接收安置：退役士兵按照安置计划，到指定的接收单位报到，办理相关手续，开始新的工作生活。

三、可能遇到的特殊情况及建议

1. 地方政策差异：虽然国家有统一的退役士兵安置政策，但各地在具体执行时可能会有所差异。因此，在退役前，建议你向安置地县级人民政府退役士兵安置工作主管部门咨询当地的具体政策。
2. 个人意愿与安置计划的匹配：在安排工作时，政府会考虑退役士兵的个人意愿和专业技能，但也会受到当地经济发展、产业结构等因素的限制。如果安置计划与你的个人意愿不完全匹配，你可以与接收单位进行沟通协商，寻求最佳解决方案。
3. 工伤赔偿与安置工作的关系：工伤赔偿与安置工作是两个不同的概念。工伤赔偿是基于你在服役期间因工作受伤而应获得的补偿，而安置工作则是基于你服役年限和残疾等级而应享受的待遇。两者并不冲突，你可以同时享受。

四、法律建议

1. 保留相关证据：在退役前，建议你保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、伤残鉴定报告等，以便在需要时证明你的工伤情况和残疾等级。
2. 及时咨询与沟通：在退役过程中，如果你遇到任何问题或困惑，建议及时向安置地县级人民政府退役士兵安置工作主管部门咨询，并与接收单位进行沟通协商，确保你的权益得到保障。

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