可以报警。妻子到丈夫单位闹，这一行为是否适宜报警，需结合具体情境和闹事程度来分析，以下是详细说明：

1. 若妻子行为构成扰乱单位秩序：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 如果妻子的行为，如大声喧哗、吵闹、纠缠等，已经严重干扰了丈夫单位的正常工作秩序，那么丈夫或单位相关人员有权报警，警方将根据具体情况进行调查处理。

2. 若妻子行为涉及侵犯他人权益：

   • 如果妻子在闹事过程中，还侵犯了单位其他员工或第三方的合法权益，如人身攻击、诽谤、侮辱等，那么这些行为可能构成侵权或犯罪。
   • 在这种情况下，受害者或单位也有权报警，警方将依法追究妻子的法律责任。

3. 若妻子行为未构成违法或犯罪，但影响恶劣：

   • 即使妻子的行为未直接违反法律，但如果其频繁到丈夫单位闹事，对丈夫的工作和单位形象造成严重影响，丈夫或单位也可以考虑报警。
   • 警方在接到报警后，虽然可能不会直接对妻子进行处罚，但可以出面进行调解，劝导妻子停止不当行为，并告知其可能面临的法律后果。

建议措施：

• 保持冷静：在妻子闹事时，丈夫应尽量保持冷静，避免与妻子发生直接冲突，以免事态升级。
• 收集证据：如果可能的话，丈夫或单位可以收集妻子闹事的证据，如视频、音频、证人证言等，以便在报警或后续法律程序中使用。
• 及时报警：一旦妻子的行为构成违法或犯罪，或者对单位秩序造成严重影响，丈夫或单位应及时报警，并配合警方的调查工作。
• 寻求法律帮助：如果丈夫对妻子的行为感到困惑或无助，可以寻求专业律师的法律帮助，了解自己的权益和应对策略。