针对您提出的“老板不给押金怎么处理”的问题，这通常涉及到的是租赁或雇佣关系中的押金退还问题。虽然您提到的是“老板”，但我会根据常见的租赁和雇佣场景来给出解答，以便您能根据实际情况参考。
一、如果是租赁关系中的押金问题
核对合同条款：
- 首先，您需要仔细核对与房东（或出租方）签订的租赁合同，特别是关于押金退还的条款。合同中通常会明确约定在何种条件下押金应全额或部分退还。
沟通协商：
- 如果合同中有明确约定，但房东拒绝退还押金，您应首先尝试与房东进行友好沟通，了解其拒绝退还的具体原因，并尝试协商解决。
法律途径：
- 如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《民法典》的相关规定，承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。因此，如果房东以房屋正常损耗为由拒绝退还押金，这是不合法的。
- 您可以向当地的法院或调解机构提起诉讼或申请调解，要求房东按照合同约定退还押金。
预防措施：
- 在未来的租赁合同中，建议您明确约定押金退还的条件和时间，以及违约责任，以避免类似纠纷的发生。
二、如果是雇佣关系中的押金问题（虽然不常见，但也可能存在）
了解法律规定：
- 根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果老板以押金等名义收取费用，这是违法的。
沟通协商：
- 您应首先与老板进行沟通，明确指出其收取押金的行为是违法的，并要求其立即退还。
投诉举报：
- 如果老板拒绝退还，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，要求其介入调查并处理。
法律途径：
- 如果投诉举报无果，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
总结与建议
- 无论是租赁关系还是雇佣关系中的押金问题，您都应首先核对相关合同或协议条款，了解自己的权益和义务。
- 在沟通协商无果的情况下，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 为了避免类似纠纷的发生，建议您在未来的合同或协议中明确约定押金退还的条件和时间等关键条款。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。