针对您提出的“没有押金条老板不退押金怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，尽管没有押金条，但您仍应尝试与老板进行友好协商。在沟通过程中，您可以明确告知老板您实际支付了押金，并强调押金退还的合理性与正当性。通过平和理性的态度，争取与老板达成和平解决方案，促使老板退还押金。

若协商无果，您需要积极收集其他相关证据来支持您的主张。这些证据可以包括：

1. 支付押金的转账记录：这能直接证明您已经支付了押金，以及资金的流向。
2. 聊天记录或通话录音：如果其中提及了押金事宜及退还约定，那么这些记录将作为有力证据。
3. 工作证、考勤记录等：这些能佐证您在该单位工作的事实，间接辅助证明押金支付情况。

在收集到足够证据后，您可以考虑以下途径来维护自己的权益：

1. 向劳动监察部门投诉：如果押金问题与劳动关系相关，您可以向当地劳动监察部门提交收集的证据，由他们介入调查并责令老板退还押金。
2. 申请劳动仲裁：按照规定提交仲裁申请及证据材料，仲裁机构会依据事实和法律进行审理。若判定老板应退还押金，会作出相应裁决。
3. 向法院提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，或者没有选择仲裁途径，您还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。通过司法途径，法院会依法审理并作出公正判决。若判决老板退还押金而其不履行，您可申请强制执行。

此外，虽然报警是一种可行的途径，但老板不退押金大多属于民事纠纷范畴，公安机关可能会进行调解，但若调解无果，一般不会对这类民事纠纷作进一步深入处理。因此，在报警的同时，您仍应积极通过上述法律途径来维护自己的权益。

综上所述，面对没有押金条老板不退押金的情况，您应首先尝试与老板协商，收集相关证据，然后根据实际情况选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。