学生兼职受伤后，可以按照以下步骤来处理和保障自身权益：

1. 及时就医并保留证据：

   • 首要任务是确保自身安全，及时前往医院接受治疗，并妥善保存所有医疗记录、费用单据等，这些将作为后续维权的重要证据。

2. 确认兼职性质与劳动关系：

   • 需要明确自己与兼职单位之间是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系（如长期、稳定的兼职，且受单位管理），则适用《劳动法》和《工伤保险条例》，可以申请工伤认定并享受工伤保险待遇。
   • 如果是劳务关系（如短期、临时性的兼职，双方地位相对平等），则不适用工伤保险，但可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向雇主主张人身损害赔偿。

3. 与雇主协商赔偿：

   • 在确认了兼职性质和劳动关系后，可以与雇主进行协商，就医疗费用、误工费、护理费等赔偿事宜达成一致。协商过程中，要保持冷静和理性，明确自己的诉求和依据。

4. 申请工伤认定（如适用）：

   • 如果确认是劳动关系，且符合工伤认定的条件（如在工作时间、工作场所内因工作原因受伤），则应及时向当地社会保险行政部门申请工伤认定。认定成功后，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。

5. 提起民事诉讼（如协商不成或劳务关系）：

   • 如果与雇主协商无果，或者兼职性质为劳务关系，无法申请工伤认定，那么可以向人民法院提起民事诉讼，要求雇主承担人身损害赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的诉求和雇主的过错。

6. 寻求法律援助或咨询：

   • 在处理此类纠纷时，如果感到困惑或无助，可以寻求法律援助机构的帮助，或者向我这样的专业律师咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和指导。

额外提醒：

• 在兼职前，最好与雇主签订书面合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、报酬支付方式以及工伤处理等条款。
• 在工作过程中，要遵守安全操作规程，注意自我保护，避免发生意外事故。

如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。