针对您提出的“单位给您增员了但没交费”的问题，这确实是一个涉及到您个人权益的重要事项。以下是我为您详细梳理的解答和建议：
一、单位增员未交费的情况分析
单位已经为您办理了社保增员手续，但尚未实际缴纳社保费用，这违反了《劳动法》和《社会保险法》的相关规定。根据这些法律，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
二、您可以采取的措施
与单位沟通：
- 首先，建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未缴费的具体原因。
- 提醒单位按照法律规定及时为您缴纳社保费用，并询问预计的缴费时间。
向劳动行政部门举报：
- 如果与单位沟通无果，或者单位拒绝为您缴纳社保费用，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行举报。
- 举报时，请提供您的劳动合同、工作证明等相关材料，以便劳动行政部门进行调查和处理。
要求单位补缴社保费用：
- 根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，您有权要求单位为您补缴未缴纳的社保费用。
- 如果单位逾期不缴纳，劳动行政部门还可以要求单位支付滞纳金。
考虑解除劳动合同并要求经济补偿：
- 如果单位未依法为您缴纳社会保险费，您还有权根据《劳动合同法》第三十八条的规定单方提出与公司解除劳动合同。
- 根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，您有权要求单位按照您实际工作的年限向您支付经济补偿金。
三、补缴社保费用的具体流程（以三水区为例）
如果您决定要求单位补缴社保费用，可以参考以下流程（以三水区为例，具体流程可能因地区而异）：
准备材料：
- 补缴人员有效身份证件和户籍证明复印件。
- 《社会保险费补缴申请表》。
- 《社会保险费补缴承诺书》（个人和单位）。
- 证明用人单位与补缴人员存在劳动关系和劳动关系存续时间的材料（如劳动合同、工资发放银行流水等）。
提交申请：
- 将准备好的材料提交给当地的社保经办机构或税务部门。
- 您可以选择线下办理（前往办税厅或行政服务中心）或线上办理（如果当地支持）。
审核与受理：
- 社保经办机构或税务部门会对您的申请进行审核。
- 审核通过后，会制发《补缴社会保险费通知书》。
补缴金额入库征收：
- 单位按照通知书上的金额和期限进行补缴。
- 补缴金额入库后，您的社保记录将得到更新。
四、注意事项
- 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
- 保留好所有相关证据和材料，以便在需要时提供证明。
- 如果对法律程序或补缴流程不熟悉，可以咨询专业的法律人士或社保经办机构的工作人员。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。