结论：老板只愿意赔1000块钱的做法很可能是不合理的，你可以通过申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果来主张相应的工伤赔偿。
详细分析：
工伤认定：
- 首先，你需要确认你的受伤是否属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你在工厂里手受伤，如果符合这一条件，那么你的受伤就应当被认定为工伤。
- 你需要尽快向工厂提出工伤认定的申请，如果工厂不配合，你也可以自己向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、工作证明等。
劳动能力鉴定：
- 在被认定为工伤后，你需要进行劳动能力鉴定，以确定你的伤残等级。劳动能力鉴定是工伤赔偿的重要依据，它决定了你能获得多少赔偿。
- 你可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关的医疗资料和工伤认定决定书。鉴定委员会会根据你的伤情和恢复情况，给出相应的伤残等级鉴定结论。
工伤赔偿计算与主张：
- 根据你的伤残等级，你可以计算出应得的工伤赔偿金额。工伤赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体金额和计算方式依据《工伤保险条例》和当地的相关规定执行。
- 以一次性伤残补助金为例，其计算公式通常为：
$\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 伤残等级对应的月数\)$
其中，“本人工资”是指你受伤前12个月的平均月缴费工资，“伤残等级对应的月数”则根据伤残等级的不同而有所差异，如十级伤残为7个月，九级伤残为9个月，以此类推。
- 如果老板仍然只愿意赔1000块钱，你可以向工厂提出正式的赔偿要求，并出示工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书作为依据。如果工厂拒绝支付合理的赔偿金额，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
其他注意事项：
- 在整个过程中，你需要保留好所有的医疗记录和费用单据，这些将是你主张赔偿的重要证据。
- 如果工厂没有为你缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都将由工厂承担。
建议：
- 尽快行动，不要拖延时间，以免错过工伤认定的时效。
- 在与工厂沟通或申请仲裁、诉讼时，保持冷静和理性，用事实和法律来维护自己的权益。
- 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。