针对您提出的“医院离职后学校编制怎么处理”的问题，这确实是一个涉及事业单位编制管理的复杂问题。以下是我根据现有信息，为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，医院和学校虽然都属于事业单位，但它们的编制管理可能因地区、政策以及单位性质（如公立医院与私立医院、公立学校与私立学校）的不同而有所差异。因此，在解答这个问题时，我们需要考虑一般性的原则，并结合可能的特殊情况进行分析。
一般性原则：
编制的独立性：医院和学校的编制通常是独立的，即医院的编制不会直接影响到学校的编制，反之亦然。因此，当您从医院离职时，这通常不会直接导致您在学校编制的变动。
编制的保留与注销：如果您原本就拥有学校的编制，并且离职医院并未涉及到您学校编制的任何变动（如调动、借调等），那么您的学校编制应该会继续保留。然而，如果您在离职医院的过程中涉及到了学校编制的变动（如因工作调动而暂时将编制挂靠在医院），那么您需要与学校相关部门沟通，了解编制的具体处理方式。
编制的重新申请：如果您在离职医院后希望重新进入学校系统工作，并且希望获得学校的编制，那么您通常需要按照学校的招聘流程和编制管理规定重新申请。这可能包括参加招聘考试、面试、考核等环节。
特殊情况考虑：
政策变动：近年来，国家正在深化事业单位改革，包括编制管理的改革。因此，具体的编制处理方式可能会受到政策变动的影响。您需要关注当地教育部门和人事部门发布的最新政策信息，以了解编制管理的最新动态。
单位规定：不同的学校可能有不同的编制管理规定。有些学校可能对于离职后重新入职的员工有特殊的编制处理方式，如优先给予编制、设置一定的试用期等。因此，在离职前和重新入职前，您需要与学校相关部门进行充分沟通，了解具体的编制管理规定。
个人情况：您的个人情况（如工作年限、职称、学历等）也可能影响编制的处理方式。例如，有些学校可能对于具有高级职称或丰富工作经验的员工给予更优惠的编制政策。
建议：
与学校沟通：在离职医院前和重新入职学校前，建议您与学校的人事部门或相关部门进行充分沟通，了解编制的具体处理方式以及可能的政策变动。
关注政策动态：密切关注当地教育部门和人事部门发布的最新政策信息，以便及时了解编制管理的最新动态和可能的影响。
准备相关材料：如果您希望重新获得学校的编制，建议您提前准备好相关的材料（如学历证书、职称证书、工作经历证明等），以便在申请时能够顺利提交。
综上所述，医院离职后学校编制的处理方式取决于多种因素，包括一般性原则、政策变动、单位规定以及个人情况等。因此，在处理这个问题时，您需要综合考虑各种因素，并与学校相关部门进行充分沟通，以了解具体的编制处理方式。