高校教师离职后，其编制的处理方式主要依据所在学校的具体规定以及相关的法律法规。一般来说，结论如下：

1. 编制自动终止或保留：

   • 在多数情况下，高校教师离职后，其编制会随之自动终止。这是因为编制通常与具体的工作岗位和职责相关联，一旦离职，这些岗位和职责就不再由该教师承担。
   • 然而，也有部分学校或地区可能存在特殊规定，允许教师在离职后保留一段时间的编制，或者在某些条件下可以恢复编制。这通常取决于具体的合同条款、学校政策或地方教育法规。

2. 编制转移或调整：

   • 如果教师在离职后很快找到了新的工作单位，并且新单位也有相应的编制需求，那么在某些情况下，教师的编制可能会从原单位转移到新单位。
   • 另外，即使教师离职后没有立即找到新工作，但根据地方教育政策或规定，其编制也可能被调整到其他学校或教育机构。

3. 编制注销与再申请：

   • 在一些地区，教师离职后，其编制可能会被注销。如果未来该教师希望重新进入教育系统工作，并需要编制，那么就需要按照当地的规定重新申请编制。

为了更准确地了解您所在学校或地区关于高校教师离职后编制处理的具体规定，我建议您查阅相关的合同、学校政策文件或地方教育法规。如果您在这些方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽力为您提供专业的解答。