在编教师工作调动时，其编制一般会随着人事关系的转移而相应调动。具体分析如下：

一. 在编教师的调动管理

• 根据《中华人民共和国教师法》第五条，学校和其他教育机构根据国家规定，自主进行教师管理工作。这意味着，在编教师的调动管理主要由所在学校或教育机构负责，并遵循国家相关规定进行。

二. 编制随人事关系转移

• 在编教师的编制是与其人事关系紧密绑定的。当教师发生工作调动时，其编制一般会随着人事关系的转移而相应调动到新的单位。这是为了确保教师的合法权益和职业发展不受影响。

三. 调动过程中的注意事项

• 在调动过程中，教师需要确保自己的调动符合国家和地方的相关规定，避免违规操作导致编制丢失或其他不良后果。
• 同时，教师也需要与新旧单位的人事部门做好沟通，确保调动手续的顺利办理和编制的顺利转移。

综上所述，在编教师工作调动时，其编制一般会随着人事关系的转移而相应调动。因此，教师在调动时无需过于担心编制问题，只需遵循相关规定和程序，确保调动手续的合法性和规范性即可。如有进一步需要，您可以继续咨询我。