结论：协议里约定不得在附近开店，通常不影响在附近上班，但需结合协议具体条款、签订目的、行业特性等因素综合判断。以下为详细分析：
- 从协议条款字面含义看：
- “不得在附近开店”的表述，从通常语义理解，其限制的是开店这种商业经营行为。开店一般意味着设立具有固定经营场所、以盈利为目的开展商业活动的行为，比如开设零售店、餐厅、服务机构等。
- 而上班是指个人到用人单位的工作场所，按照用人单位的要求提供劳动，获取劳动报酬的行为。上班本身并不等同于开店这种商业经营行为，所以从字面意思上，协议里仅限制开店，一般不禁止在附近上班。
- 从协议签订目的看：
- 如果签订该协议的目的是为了防止竞争，保护一方在特定区域的商业利益。例如，甲方将自己店铺转让给乙方，并约定乙方不得在附近开店，是为了避免乙方在附近再开同类店铺与甲方竞争。这种情况下，上班通常不会对甲方的商业利益构成直接威胁，因为上班者一般是在其他单位工作，并非直接开展与甲方竞争的业务。
- 但如果上班者所从事的工作内容与协议一方存在特殊竞争关系，且协议有特别约定或从签订目的能合理推断出对上班也有限制意图，那就可能存在不同情况。比如，协议一方是某知名品牌的独家代理商，协议约定另一方不得在附近从事与该品牌相关的商业活动，包括开店。若上班者是在附近为其他竞争对手从事与该品牌相关的推广、销售等工作，可能就会违反协议签订的防止竞争目的。
- 从行业特性看：
- 在一些特殊行业，开店和上班的界限可能相对模糊。例如，在美容美发行业，有些从业人员可能会以流动的形式为顾客提供服务，或者在一些小型工作室工作，这种工作形式可能介于传统意义上的上班和开店之间。如果协议涉及此类行业，对于是否可以在附近“上班”就需要更谨慎地判断，要结合行业惯例、协议具体表述等因素来确定是否违反协议约定。
建议：如果对协议中该条款的具体适用范围存在疑问，或者担心在附近上班可能会引发协议纠纷，可以进一步审查协议的具体内容，包括条款的详细表述、协议签订的背景和目的等。若仍有不确定的地方，也可以将协议具体情况详细告知我，以便我更准确地为你分析和解答。