结论：老板赔钱并不构成拖欠你工资的合法理由，你仍有权要求老板按时足额支付工资。若老板拒绝支付，你可以通过多种途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
工资支付的法律义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位（即你的老板）有义务按时足额支付劳动者的工资。这是老板的法定义务，不因其个人经济状况（如赔钱）而免除。
老板赔钱与工资支付的关系：
- 老板赔钱是其经营活动的风险，与你的工资支付无直接关联。老板不能因其个人经济状况不佳而拒绝支付你的工资。
维权途径：
- 协商：首先，你可以尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求，即要求按时足额支付工资。在协商过程中，你可以保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。
- 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令用人单位支付拖欠的工资。
- 仲裁或诉讼：如果投诉仍未解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实。
可能面临的法律后果：
- 如果老板被认定拖欠工资，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临罚款、赔偿等法律责任。同时，这也会影响老板的信誉和经营状况。
建议：
- 在与老板协商或投诉前，先收集好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明你的工资支付情况和老板拖欠工资的事实。
- 在维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时咨询专业律师（即我，文欣律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域）的意见，以确保你的权益得到充分保护。
示例：
假设你每月工资为5000元，但老板因赔钱而拖欠了你三个月的工资，共计15000元。在这种情况下，你可以先与老板协商要求支付拖欠的工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。如果投诉仍未解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。
总之，老板赔钱并不构成拖欠你工资的合法理由。你有权要求老板按时足额支付工资，并通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。