因工伤亡后，一般可以领取以下几个部分的赔偿或补助：
一次性工亡补助金：
- 这是根据《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金支付给工亡职工近亲属的一次性补助。其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，那么一次性工亡补助金就是100万元。
丧葬补助金：
- 丧葬补助金也是由工伤保险基金支付，用于处理工亡职工丧葬事宜的费用。其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，如果统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，那么丧葬补助金就是4.8万元。
供养亲属抚恤金：
- 这是支付给工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的抚恤金。抚恤金的标准根据亲属与工亡职工的关系以及亲属的劳动能力情况来确定，一般按照工亡职工本人工资的一定比例发放。例如，配偶每月可领取工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可领取30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
特殊情况说明：
- 如果工亡职工在事故发生前已经参加了工伤保险，那么上述费用将由工伤保险基金支付。
- 如果工亡职工所在单位未依法参加工伤保险，那么上述费用将由用人单位承担。
- 在实际操作中，还需要根据工亡职工的具体情况（如年龄、工资水平、供养亲属情况等）以及当地的工伤保险政策来确定具体的赔偿金额。
建议与提醒：
- 在处理工伤赔偿事宜时，建议工亡职工的近亲属及时与用人单位或工伤保险机构沟通，了解具体的赔偿流程和标准。
- 如果对赔偿金额或赔偿流程有疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保障。
希望以上信息能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，可以直接向我咨询。