当职工因工伤不幸离世时，其近亲属是有权依法获得相应赔偿的。下面我将为您详细解析赔偿的项目、标准以及申请流程。

一、赔偿项目及标准

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 这部分费用用于覆盖因工伤亡职工的丧葬事宜。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 具体比例：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
   • 需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不应高于职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 这部分费用是对因工伤亡职工家庭的一次性经济补偿。

二、申请赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未申请，工伤职工的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

2. 确定赔偿项目及标准：

   • 在工伤认定后，根据上述赔偿项目及标准，确定具体的赔偿金额。

3. 获取赔偿：

   • 若用人单位已为职工缴纳工伤保险，则大部分赔偿由工伤保险基金支付。
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。
   • 若单位不支付赔偿，家属可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼以维护自身权益。

三、特殊情况处理

• 单位未缴工伤保险：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，则需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
• 争议处理：若在赔偿过程中与用人单位产生争议，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

四、建议与注意事项

• 及时申请工伤认定：工伤认定是获取赔偿的前提，务必在规定时间内提出申请。
• 了解赔偿项目及标准：确保对赔偿项目及标准有清晰的认识，以便在申请赔偿时能够准确计算。
• 保留相关证据：在申请赔偿过程中，务必保留好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关证据。
• 寻求专业帮助：若在处理过程中遇到困难或争议，可寻求专业法律人士的帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。