工作中去世被认定为工伤的，其近亲属可依法获得一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿。具体赔偿项目及标准如下：
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准全国统一，体现了对工亡职工及其家属的公平补偿。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则一次性工亡补助金为100万元。
丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一费用用于处理工亡职工的丧葬事宜，具体金额因地区而异，需根据当地职工月平均工资计算。
供养亲属抚恤金：这一费用是支付给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。具体标准为：配偶每月按工亡职工月工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或孤儿则在此基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工生前的工资。
申请工伤赔偿的流程：
及时报告：用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
工伤认定：社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。若事实清楚、权利义务明确，可在15日内作出决定。
劳动能力鉴定：若工伤职工或其近亲属认为工伤影响了劳动能力，可申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿金额的依据。
申请赔偿：在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位或工伤保险基金将按照规定的标准支付赔偿费用。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担全部赔偿责任。
注意事项：
保留证据：在申请工伤赔偿过程中，应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故报告、证人证言等。
及时咨询：若对工伤赔偿流程或标准有疑问，建议及时向我咨询，以确保权益得到充分保障。
关注时效：工伤赔偿申请有一定的时效限制，务必在规定时间内提出申请，以免丧失赔偿权利。