您好，非常理解您现在的心情，关于工伤逝世的赔偿问题，我会为您详细解答。

首先，职工因工伤死亡，其近亲属是有权从工伤保险基金或者用人单位（在未参保的情况下）领取相关补偿的。这些补偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一、补偿项目及标准

1. 丧葬补助金：

   • 这个补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，如果某地区上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 这个抚恤金是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。
   • 具体来说，配偶每月可以获得职工生前每月工资的40%；其他亲属每人每月30%；如果是孤寡老人或孤儿，在上述基础上还会增加10%。
   • 但需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 这个补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2022年度数据为例，如果人均可支配收入为49283元，那么2023年的一次性工亡补助金就是985660元。

二、申领流程

1. 工伤认定申请：

   • 用人单位应在职工工伤死亡后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，近亲属或工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接申请。

2. 提交相关材料：

   • 包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

3. 审核与认定：

   • 社会保险行政部门将在收到申请后15日内审核材料，并在60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

4. 待遇申领：

   • 经认定为工伤死亡后，近亲属需要提交身份证、关系证明、银行卡信息等证明材料，向社会保险经办机构申请领取各项补偿。

三、特殊情况处理

• 如果用人单位未为职工缴纳工伤保险费，那么上述的赔偿费用就需要由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准来支付。
• 如果用人单位拒绝支付，工亡职工的近亲属可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

四、注意事项

• 具体的赔偿标准和程序可能会因地区和具体情况而有所不同，所以我建议您咨询当地的律师或社保机构以获取准确的信息。
• 在处理工伤死亡赔偿事宜时，请务必保留好所有相关的证据和材料，以便后续申请和维权使用。

希望这些信息能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。