在工伤导致人员死亡的情况下，赔偿金额并非固定不变，而是根据多个因素综合计算得出的，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。以下是对这三部分赔偿的详细解释和计算方式：

1. 丧葬补助金：

   • 计算方式：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 说明：这一部分赔偿主要用于覆盖丧葬费用，其金额与当地职工月平均工资水平直接相关。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 计算方式：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 说明：这一部分赔偿旨在保障因工死亡职工生前供养的亲属的基本生活，其金额与职工本人工资及供养亲属的数量和情况有关。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算方式：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)
   • 说明：这一部分赔偿是对因工死亡职工家属的一次性经济补偿，其金额与全国城镇居民人均可支配收入水平直接相关，且数额相对较大。

综合计算示例： 假设某地区上年度职工月平均工资为5000元，全国城镇居民人均可支配收入为40000元，且因工死亡职工生前工资为6000元，其配偶和一名子女需要供养。

• 丧葬补助金：\(5000元/月 \times 6月 = 30000元\)
• 供养亲属抚恤金：配偶\(6000元/月 \times 40\% = 2400元/月\)，子女\(6000元/月 \times 30\% = 1800元/月\)，合计\(4200元/月\)（具体发放月数根据实际情况确定）
• 一次性工亡补助金：\(40000元 \times 20 = 800000元\)

总赔偿金额将根据上述三部分赔偿的具体数额相加得出，且会因地区、职工工资、供养亲属情况等因素而有所不同。

额外建议：

• 在处理工伤死亡赔偿事宜时，建议家属及时与用人单位沟通，并了解相关法律法规和政策，以确保自身权益得到充分保障。
• 如遇用人单位拒绝赔偿或赔偿金额不合理等情况，家属可以寻求法律援助或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。