在工地上出了工伤，赔偿金额并不是一个固定的数字，而是根据工伤的严重程度、受害者的工资水平以及治疗期间的实际情况等多个因素来综合确定的。以下是从不同角度对工伤赔偿金额的详细分析：

一、工伤赔偿项目概览

工伤赔偿项目通常包括：

1. 医疗费用：涵盖治疗工伤所需的所有合理费用，如挂号费、住院费、医疗费、药费等，且必须符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。
3. 护理费：根据护理人员收入情况或当地护工劳务报酬标准计算，原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可增加护理人员人数。
4. 交通费与食宿费：实报实销，需提供正式票据，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
6. 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
7. 伤残津贴：一至六级伤残职工可按月领取，标准为本人工资的90%至60%，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
8. 生活护理费：针对生活不能自理的工伤职工，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

二、赔偿金额的具体计算

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应月份数（根据伤残等级确定）
   • 例如：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 停工留薪期工资：

   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数（一般不超过12个月）

3. 伤残津贴（仅适用于一至六级伤残）：

   • 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 对应比例（一级伤残为90%，二级为85%，依此类推，六级伤残为60%）

4. 生活护理费（如适用）：

   • 计算公式：生活护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 对应比例（生活完全不能自理为50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%）

三、影响赔偿金额的其他因素

1. 个人工资水平：赔偿金额中的一次性伤残补助金、停工留薪期工资以及伤残津贴等，都与受害者的个人工资水平密切相关。
2. 伤残等级：伤残等级是确定一次性伤残补助金、伤残津贴以及生活护理费等赔偿项目金额的关键因素。
3. 治疗情况：医疗费用、交通费与食宿费等赔偿项目，都与受害者的治疗情况直接相关。

四、特殊情况下的赔偿

1. 用人单位未依法缴纳工伤保险费：如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿项目都将由用人单位承担。
2. 因工死亡：如果工伤导致职工死亡，那么赔偿项目将包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等。

五、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2. 保留相关证据：在申请工伤认定和索赔过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗费用票据、诊断证明、工伤认定决定书等。
3. 咨询专业律师：虽然我作为王晶律师已经为你提供了详细的解答，但每个工伤案件的具体情况都有所不同。如果你在处理工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

综上所述，工地上出了工伤的赔偿金额并不是一个固定的数字，而是根据多个因素来综合确定的。如果你或你的亲友在工地上发生了工伤，建议及时申请工伤认定，并咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。