当工伤人员因工死亡时，其近亲属可以享受一系列的工伤保险待遇。这些待遇主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。以下是对这些待遇的详细解释：
丧葬补助金：
- 标准为工伤人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。这一补助金用于帮助近亲属处理丧葬事宜。
供养亲属抚恤金：
- 抚恤金按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 配偶每月可获得40%的抚恤金，其他亲属每人每月可获得30%的抚恤金。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。
- 如果计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准，将按最低标准计发。例如，某地区供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准可能调整为每人每月一定金额，孤寡老人或孤儿则有更高的最低标准。
一次性工亡补助金：
- 一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局发布的最新数据，这一补助金的标准会每年更新。例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为51821元，那么一次性工亡补助金将为51821元×20=1036420元。
综上所述，工伤人员因工死亡时，其近亲属可以获得的赔付包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额会根据工伤人员的工资水平、死亡时间以及国家统计局公布的全国城镇居民人均可支配收入等因素来确定。如果您或您的家人遭遇了这样的情况，建议及时联系当地的社会保险机构或相关部门进行申请和咨询。