职工因工死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金中获得三项主要的赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面我将为您详细解释这三项赔偿的标准及计算方式。
1. 丧葬补助金
- 标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算方式：例如，若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元×6=30000元。
2. 供养亲属抚恤金
- 发放对象：这项抚恤金发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、子女、父母等。
- 标准：
- 配偶每月可获得职工生前每月工资的40%；
- 其他亲属每人每月可获得职工生前每月工资的30%；
- 孤寡老人或孤儿在上述基础上每人每月增加10%。
- 限制：所有供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
- 计算方式：例如，若职工生前每月工资为6000元，其配偶每月可获得抚恤金6000元×40%=2400元；若还有一个未成年子女，该子女每月可获得抚恤金6000元×30%=1800元。
3. 一次性工亡补助金
- 标准：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 计算方式：例如，根据最新数据，若2024年度全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则2025年的一次性工亡补助金为54188元×20=1083760元。
重要注意事项：
- 上述赔偿均基于《工伤保险条例》的规定，且要求用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费。
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，将从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。
- 赔偿金额可能会随着政策调整和经济情况的变化而有所变动，因此建议咨询当地社保部门或专业律师以获取最新、最准确的信息。
希望这些信息能帮助您更全面地了解工伤保险死亡赔偿的相关标准。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。