上班期间被飞来石头砸伤，属于工伤范畴，您有权依法获得相应的工伤赔偿。具体赔偿流程和项目如下：

1. 工伤认定：

   • 首先，您需要向所在单位报告受伤情况，并要求单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
   • 工伤认定需要提交的材料通常包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在伤情相对稳定后，如果您存在残疾、影响劳动能力的情况，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定将确定您的伤残等级，这是后续计算赔偿金额的重要依据。

3. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，则需要支付护理费。
   • 伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级和本人工资确定。
   • 其他费用：如伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，根据伤残等级和具体情况可能涉及。

4. 赔偿流程：

   • 在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

特殊情况说明：

• 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有工伤保险待遇将由用人单位承担。
• 如果您对工伤认定结论或劳动能力鉴定结论有异议，可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：

• 在处理工伤赔偿事宜时，建议您保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
• 如果您在赔偿过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。