当您给老板开车撞到人时，赔偿责任的承担确实是一个复杂且需要细致分析的问题。这主要涉及到司机（您本人）、雇主（老板）以及保险公司三方，下面我将从责任划分、赔偿项目与计算、以及实际处理流程三个方面为您详细解答。
一、责任划分
司机（您）的责任：
- 如果您在驾驶过程中存在故意或重大过失，如酒驾、超速、闯红灯等违法行为，导致交通事故发生并造成他人损害，那么您需要承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金等合理费用。若事故导致人员死亡，还需承担死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
雇主（老板）的责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
- 因此，如果您是在执行老板指派的工作任务时发生交通事故，且不存在故意或重大过失，那么老板作为雇主应当承担赔偿责任。
保险公司的责任：
- 车辆通常会投保交强险和商业三者险。在交通事故发生后，首先应由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。
- 对于超出交强险责任限额的部分，如果车辆还投保了商业三者险，且事故属于保险责任范围，那么保险公司也应按照合同约定进行赔偿。
二、赔偿项目与计算（以撞死人为例）
死亡赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。
丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地上一年度城镇或农村居民人均消费性支出标准计算，具体年限依被扶养人情况而定。
精神损害抚慰金：数额由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素确定。
其他费用：包括家属交通费、住宿费、误工费等，原则不超过三人处理交通事故的合理费用。
三、实际处理流程
报警和报案：
- 发生交通事故后，应立即报警并通知保险公司。警方会出具交通事故责任认定书，明确事故责任方。
协商赔偿：
- 在警方和保险公司的协助下，受害人与责任方可以协商赔偿事宜。如果无法达成一致，可以通过法律途径解决。
法律诉讼：
- 如果协商无果，受害人可以向法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。法院会根据事实和法律规定作出判决。
特殊情况说明
- 如果您和老板对事故的发生都存在过错，那么您们可能需要承担连带责任。例如，老板明知您存在不适合驾驶的情况（如疲劳驾驶、酒后驾驶等），仍然指派您执行任务，导致事故发生。
- 如果交通事故是由第三方的过错导致的（如其他车辆违规行驶、道路设施存在问题等），那么第三方也需要承担相应的赔偿责任。
建议
- 在处理此类事故时，建议您及时咨询专业律师，根据事故具体情况获取准确的法律意见，避免不必要的法律纠纷。
- 同时，保留好所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用单据、证人证言等，以便在协商或诉讼过程中维护自己的合法权益。
综上所述，给老板开车撞到人的赔偿责任承担需根据具体情况分析。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。