当您给老板开大车不小心撞了人时，赔偿责任的承担确实是一个需要细致分析的问题，它主要涉及到您（司机/雇员）、老板（雇主）以及保险公司三方。以下是对此问题的详细解答：
一、一般情况下的责任划分
您的责任：
- 如果您在驾驶过程中存在故意或重大过失，比如酒驾、超速、闯红灯等违法行为，导致交通事故发生并造成他人损害，那么您需要承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括受害人的医疗费、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金等合理费用。
老板的责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
- 因此，如果您是在执行老板指派的工作任务时发生交通事故，且不存在故意或重大过失，那么老板作为雇主应当承担赔偿责任。
保险公司的责任：
- 车辆通常会投保交强险和商业三者险。在交通事故发生后，首先应由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。
- 对于超出交强险责任限额的部分，如果车辆还投保了商业三者险，且事故属于保险责任范围，那么保险公司也应按照合同约定进行赔偿。
二、特殊情况下的责任划分
您与老板承担连带责任：
- 如果您和老板对事故的发生都存在过错，比如老板明知您存在不适合驾驶的情况（如疲劳驾驶）仍然指派您执行任务，导致事故发生，那么您和老板可能需要承担连带责任。
第三方责任：
- 如果交通事故是由第三方的过错导致的，比如其他车辆违规行驶、道路设施存在问题等，那么第三方也需要承担相应的赔偿责任。
三、实际处理流程
报警和报案：
- 发生交通事故后，应立即报警并通知保险公司。警方会出具交通事故责任认定书，明确事故责任方。
协商赔偿：
- 在警方和保险公司的协助下，受害人与责任方（可能是您、老板或保险公司）可以协商赔偿事宜。如果无法达成一致，可以通过法律途径解决。
法律诉讼：
- 如果协商无果，受害人可以向法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。法院会根据事实和法律规定作出判决。
四、建议与注意事项
- 及时沟通：发生事故后，您应及时与老板沟通，明确责任归属和赔偿方案。同时，也要积极与保险公司联系，了解保险理赔流程和所需材料。
- 保留证据：在处理事故过程中，务必保留好所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗费用单据、误工证明等，以便在协商或诉讼过程中使用。
- 了解法律：作为司机，您应了解自己的法律权益和责任义务，以便在发生事故时能够妥善处理。
综上所述，当您给老板开大车撞了人时，赔偿责任的承担需根据具体情况分析。在处理此类事故时，请务必保持冷静、积极沟通，并遵循法律程序进行赔偿。