当司机给老板开车时发生车祸，赔偿责任的划分确实是一个比较复杂的问题，它涉及到多个方面，包括事故责任、工伤认定、保险情况以及双方的过错程度等。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关责任划分：
一、事故责任与工伤认定
非主要责任情况：
- 如果司机在事故中负非主要责任，那么这通常被视为工伤范畴。
- 司机可以申请工伤认定，一旦认定成功，工伤保险和老板将承担相应的赔偿责任。
- 如果老板未给司机缴纳工伤保险，那么赔偿责任将全部由老板承担。
- 赔偿项目通常包括医疗费、误工费、伤残补助金等。
主要或全部责任情况：
- 如果司机在事故中负主要或全部责任，对外而言，老板作为雇主一般需要承担赔偿责任，因为司机是在执行工作任务期间造成他人损害。
- 但老板在赔偿后，有权根据司机的过错程度向司机进行追偿。如果司机存在故意或重大过失，老板的追偿比例会相对较高。
二、赔偿解决途径
协商赔偿：
- 首先，可以尝试与老板、受害方协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议。
法律诉讼：
- 如果协商不成，受害方或司机可以通过法律诉讼来解决。
- 在诉讼过程中，需要收集事故责任认定书、医疗记录、工作证明等相关证据，以维护自身合法权益。
三、具体赔偿项目与标准
医疗费：
- 根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药费等。
误工费：
- 有固定收入的，按照实际减少的收入计算。
- 无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
伤残补助金：
- 如果司机因事故导致伤残，将根据伤残等级获得相应的伤残补助金。
四、特殊情况考虑
- 车辆故障：如果车辆存在故障等自身问题导致交通事故，且老板明知车辆存在问题而未及时维修或告知司机，老板也可能需要承担一定的责任。
- 故意或重大过失：如果司机存在故意或重大过失导致事故，老板在赔偿后有权向司机追偿。
五、建议与注意事项
- 在发生事故后，司机应尽快报警并保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录等。
- 及时与老板沟通，了解赔偿流程和责任划分情况。
- 如果对赔偿有异议或无法达成一致，建议寻求法律援助或咨询专业律师。
综上所述，当司机给老板开车发生车祸时，赔偿责任的划分需要根据事故责任、工伤认定、保险情况以及双方的过错程度等多个因素来综合判断。希望以上解答能对您有所帮助。