针对您提出的“给老板开大车摔伤怎么赔偿”的问题，这实际上涉及到的是工伤赔偿问题，与车辆损坏的赔偿在法律性质上有所不同，但我会结合类似的处理逻辑和法律依据来为您详细解答。

一、工伤赔偿的基本原则

首先，需要明确的是，如果您在给老板开车的过程中摔伤，且这种摔伤是在执行工作任务时发生的，那么根据《中华人民共和国工伤保险条例》，您有权享受工伤保险待遇。这意味着，您的医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等，应由工伤保险基金或老板（如果未参加工伤保险）来承担。

二、赔偿责任的归属

1. 工伤保险覆盖的情况：

   • 如果老板已经为您参加了工伤保险，那么您应首先向工伤保险机构申请工伤认定和待遇支付。工伤保险机构会根据您的伤情和工伤保险政策，支付相应的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。

2. 未参加工伤保险的情况：

   • 如果老板未为您参加工伤保险，那么根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条，老板应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着，您有权要求老板承担您的医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。

3. 司机过错与赔偿：

   • 与车辆损坏赔偿不同的是，工伤赔偿通常不考虑员工的过错程度（除非存在故意自伤、自杀或犯罪等特定情形）。即使您在摔伤过程中存在一定的疏忽或过失，这通常不会影响您享受工伤保险待遇的权利。

三、实际操作建议

1. 及时报告和申请工伤认定：

   • 发生摔伤事故后，您应立即向老板报告，并尽快前往医疗机构接受治疗。同时，您或老板应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 保留相关证据：

   • 保留好与摔伤事故相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于您在申请工伤认定和享受工伤保险待遇时证明自己的权益。

3. 咨询专业律师或法律援助机构：

   • 如果您对工伤赔偿流程或相关法律法规不熟悉，建议咨询专业律师或当地法律援助机构。他们可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。

4. 与老板协商赔偿：

   • 在工伤认定和待遇支付过程中，您可以与老板进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。如果协商不成，您可以通过法律途径解决争议。

综上所述，给老板开大车摔伤后，您应首先考虑申请工伤认定和享受工伤保险待遇。如果老板未为您参加工伤保险，您有权要求老板按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。在处理过程中，建议您保留好相关证据，并咨询专业律师或法律援助机构的意见。